A l’occasion de la Fêtes des pères, et en partenariat avec le ministère des droits des Femme dans le cadre des « 365 jours pour l’égalité », Terrafemina.com, le site « sérieusement féminin », lance du 3 au 16 juin prochain l’opération « Doudou@Work ». Le concept : organiser la première opération portes-ouvertes des doudous dans l’entreprise. L’objectif : permettre aux working dads de manifester leur paternité dans l’open space de manière « choc » !
Son but ?
Partant du principe que seuls 3% des jeunes pères ont choisi de prendre un congé parental* et que, bien que 30% d’entre eux soient tentés par un temps partiel, 48% estiment toutefois que cela serait mal perçu par leur entourage professionnel**, Terrafemina a décidé d’organiser une opération à la fois légère et percutante pour faire sortir les papas du placard ! Car si, pour une mère, il apparaît « naturel » d’arriver en retard avec une tâche de lait sur la veste et des restes de biscuits dans la poche, les pères (et les mères) gagneraient beaucoup à conquérir ce droit à la paternité affichée. L’objectif est clair : décomplexer la paternité dans l’entreprise !
Le principe ?
Les working dads sont invités à emmener pour une journée le Doudou de leur enfant dans leur porte-documents, à lui faire visiter l’open space, la cantine ou la cafet’, voire le convier aux réunions : photos (cocasses) à l’appui bien sûr !
Chaque working dad pourra poster ses photos sur la page Facebook de l’opération : https://www.facebook.com/doudou.at.work ou les transmettre par mail à doudouatwork@terrafemina.com entre le 3 et le 16 juin 2013 inclus (date symbolique de la fête des pères).
Terrafemina.com élira la semaine suivante le « Working Dad 2013 » ! Des lots seront également distribués aux pères ayant posté les photos les plus partagées sur les réseaux sociaux.
* Source : Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf)
**Source: Etude Working dads CSA pour Terrafemina, 2012 http://www.terrafemina.com/vie-privee/famille/articles/20484-working-dads-un-pere-sur-deux-est-tente-par-le-teletravail.html